Poggi anunció un bono de $500.000 para empleados públicos y otro de $250.000 para el Plan de Inclusión Social
El gobernador de San Luis confirmó que ambos bonos se pagarán el 4 de diciembre. Además, los trabajadores estatales recibirán una suma fija mensual de $100.000 desde noviembre, mientras que en octubre se completará el aumento salarial del 30%. También anunció las fechas del aguinaldo y los sueldos hasta fin de año.
El gobernador Claudio Poggi anunció un importante paquete de medidas económicas destinado a los empleados de la administración pública provincial y a los beneficiarios del Plan de Inclusión Social. La principal novedad es el pago de un bono extraordinario de $500.000 para los trabajadores estatales y de $250.000 para los integrantes del Plan de Inclusión, que se acreditarán el viernes 4 de diciembre.
El anuncio se realizó este miércoles, en el marco de la presentación de la pauta salarial correspondiente al último trimestre de 2026, e incluye nuevos adicionales mensuales, aumentos salariales y modificaciones en el escalafón de la administración pública.
Un bono de $500.000 que se cobrará antes de las fiestas
La medida de mayor impacto económico será el pago extraordinario previsto para diciembre, que permitirá a los empleados públicos contar con un ingreso adicional antes de las celebraciones de Navidad y Año Nuevo.
El gobernador confirmó que el bono de $500.000 se depositará el viernes 4 de diciembre, fecha en la que se conmemora el Día del Empleado Público en la provincia.
Ese mismo día, los beneficiarios del Plan de Inclusión Social recibirán una suma extraordinaria de $250.000.
Estos pagos serán independientes de los salarios habituales y del medio aguinaldo correspondiente al segundo semestre.
Desde noviembre se sumarán $100.000 mensuales
Otra de las decisiones anunciadas por Poggi es la incorporación de una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales para todos los empleados públicos provinciales.
El adicional comenzará a percibirse con el salario de noviembre, que será abonado el viernes 27, y continuará pagándose en los meses sucesivos.
A diferencia de los incrementos porcentuales, esta suma tendrá un impacto proporcionalmente mayor sobre los ingresos de los trabajadores que perciben los salarios más bajos.
Por tratarse de un concepto no remunerativo, no integra automáticamente la base de cálculo de los aportes previsionales ni del aguinaldo.
Octubre llegará con otro 5% de aumento
El mandatario también confirmó que los salarios correspondientes a octubre incluirán un incremento del 5%, con el que se completará la pauta del 30% anunciada para los primeros diez meses del año.
Los haberes se abonarán el viernes 30 de octubre.
El esquema salarial forma parte de las actualizaciones implementadas durante 2026. En julio, el Gobierno había anunciado un aumento del 20% distribuido en distintos tramos, que se sumaba a las mejoras otorgadas durante el primer semestre.
Según las estimaciones oficiales, con las nuevas medidas los empleados públicos finalizarán 2026 con una mejora salarial equivalente al 37%, cifra que el Ejecutivo considera superior a la inflación proyectada para el año.
Ese porcentaje corresponde a la estimación gubernamental y no implica que todos los agentes reciban exactamente la misma variación porcentual, debido a la incorporación de sumas fijas.
También hubo un bono de $300.000 en mayo
El nuevo beneficio de diciembre se suma a otra medida extraordinaria implementada durante el año.
En mayo, el Gobierno provincial había otorgado un bono por única vez de $300.000 para los empleados públicos y de $100.000 para los beneficiarios del Plan de Inclusión Social.
De esta manera, los trabajadores estatales alcanzarán durante 2026 un total de $800.000 en bonos extraordinarios, mientras que los integrantes del Plan de Inclusión acumularán $350.000 por ambos conceptos.
Estas cifras no incluyen los incrementos salariales ni los adicionales mensuales.
Eliminan la categoría F del escalafón provincial
Poggi anunció además una modificación en la estructura de categorías de la administración pública.
A partir de octubre quedará eliminada la categoría F, que constituía el nivel más bajo del escalafón general y había sido creada en 2018.
Los trabajadores que actualmente pertenecen a esa categoría pasarán automáticamente a la categoría E.
El gobernador también anticipó una readecuación de las restantes categorías, aunque los detalles específicos de esa reorganización deberán conocerse mediante las disposiciones correspondientes.
El cronograma completo de pagos
El Gobierno provincial confirmó las fechas de acreditación de los haberes y beneficios para el cierre del año:
- Viernes 30 de octubre: sueldo de octubre con el último 5% de aumento.
- Viernes 27 de noviembre: sueldo de noviembre con la suma fija de $100.000.
- Viernes 4 de diciembre: bono extraordinario de $500.000 para empleados públicos.
- Viernes 4 de diciembre: bono de $250.000 para beneficiarios del Plan de Inclusión Social.
- Martes 22 de diciembre: pago del medio aguinaldo.
- Martes 29 de diciembre: sueldo de diciembre con el adicional mensual de $100.000.
Una medida con impacto en el consumo provincial
El paquete anunciado representa un ingreso adicional para miles de familias vinculadas al empleo público y a los programas sociales de San Luis.
El pago de los bonos durante los primeros días de diciembre también podría generar un movimiento económico en el comercio provincial, particularmente en Villa Mercedes, San Luis capital y otras localidades, en un período de mayor actividad comercial por las fiestas.
Durante el anuncio, Poggi sostuvo que comunicar anticipadamente el cronograma busca brindar previsibilidad a los trabajadores para organizar sus finanzas familiares y también a los distintos sectores de la economía.
Con estas decisiones, el Gobierno provincial dejó definido el esquema de aumentos, adicionales y pagos extraordinarios para el cierre de 2026, con el bono de $500.000 como una de las principales novedades para los trabajadores estatales.
